派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


行列のできる人気派遣社員への - Title


TOP 人材派遣のシステム 派遣社員の心構え 行列のできる派遣社員へ 派遣に関する質問集
行列のできる派遣社員へ

売れる派遣社員を目指す
こんな派遣社員が好かれる
第一印象を大切にする
しっかり挨拶、はき2返事
キープスマイルが大切
失敗と人間関係に強い
軽口はたたかない
差が出る!派遣登録
事前に仮登録する
派遣登録も面接です
希望とわがままを区別する
条件に優先順位をつける
お仕事紹介について
お仕事の紹介がきたら
お仕事の紹介を断る時
仕事の紹介がこない時
通勤の下見をする
派遣会社と連絡を取る
連絡はマメにとろう
話をキチンと聞く
スキルアップの連絡をする
担当が苦手な時は
親しき仲にも礼儀あり
派遣先で頑張る
ひとり力を身につける
守秘義務を徹底する
当番・朝礼の出席
他の案件に惑わされない
給料は言わず・聞かず
契約に関する事
契約以外の仕事の対応
正社員のお誘いを受けた
契約延長の話がきた
契約期間をしっかり守る
人間関係について
人間関係はジャンケン
悪口・派閥に参加しない
他社スタッフとの付きあい
派遣先での恋愛
派遣社員の心構え
派遣社員はマナーが命!
派遣=楽は間違い!
ヒューマンスキルを重視
遅刻・欠勤・早退の考え方
契約と業務内容
派遣に関するFAQ集
人材派遣について
派遣の登録について
仕事の紹介について
勤務開始後
給与・福利厚生
当サイトについて
相互リンクサイト
相互リンクTOP
ビジネス・その他
相互リンク募集
◎売れる派遣社員を目指す
派遣社員は派遣先の評価はもちろん、派遣元からの評価が高ければ、お仕事紹介が相次ぎ、「仕事の紹介がない!といった不安からは開放されます。

日々の勤務の中で派遣先からも派遣元からも評価を上げるためのポイントをステップ別にまとめました。」

こんな派遣社員が好かれる
第一印象を大切にする
人と人との出会いにおいて第一印象は非常に重要です。「6秒で決まる」といわれている第一印象を大事にすることで、派遣先の居心地もぐっとよくなるはずです。
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しっかり挨拶、ハキハキ返事!
派遣先での好感度を高めるため、しっかりとしたあいさつ、ハキハキとした返事、応答を心がけるようにしましょう。レスポンスのよさは仕事の頼みやすさに繋がります。
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キープスマイル!笑顔は重要
終始仏頂面や不安顔でいると何やら暗いオーラが出てしまい、派遣先においてお仕事を頼みにくい、雰囲気が暗くなる等の問題が発生します
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失敗と人間関係に強い
お仕事に失敗はつきものです。どんなに集中していても、思わぬところでミスはするものです。また職場の人間関係で気を落とすこともあるでしょう。
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軽口は叩かない!
派遣先では「口は災いのもと」と肝に銘じて勤務してください。雑談のつもりで話をしたことが、思わぬ波紋を呼ぶこともあるのです。
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差が出る!派遣登録
仮登録を事前に済ませよう
派遣社員としての登録にあたり、実際に派遣会社まで出向き、面接スキルチェック等を行う事を「本登録」といいます。本登録に対し、派遣会社まで出向かずに、インターネットを通じて自分の職歴や仕事の希望条件等を事前に登録しておく事を「仮登録」といいます。
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派遣登録も面接です
派遣社員にとって、所属元となる派遣会社はいわば身内です。しかし、油断は禁物です。仕事探しに必要な情報をしっかり派遣会社に伝えるとともに、常識をわきまえた対応を心がけてください。
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希望とわがままを区別する
仕事を選択出来る事は派遣社員としての大きなメリットです。登録面接では、自分の希望を遠慮なく伝えることが大事ですが、自分の希望は本当に大切にしたいことを見極めて申告するようにしましょう。
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希望条件には優先順位を
派遣会社は登録時に皆様が設定した条件を元に紹介するお仕事を選定します。この時、提示する就業条件に優先順位がついているとお仕事の紹介がスムーズに行くことがあります。
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お仕事の紹介について
お仕事の紹介がきたら
派遣会社から待ってましたのお仕事紹介!自分の希望通りの仕事なのか?どんな職場なのか?期待は膨らむばかりですが、そんなときこそ落ち着いて。
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お仕事の紹介を断るとき
派遣会社から紹介されるお仕事は必ず自分の希望が満たされているとは限りません。紹介を受けたお仕事を断る時は、派遣元に断りの理由を率直に伝えるようにしましょう。
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仕事の紹介がこないとき
派遣会社に登録をしたけれど、なかなかお仕事紹介の連絡が来ない。契約期間の終了が間近に迫っているのに派遣会社から次のお仕事の紹介がない。
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通勤の下見をしておく
お仕事が決まったらいよいよ就業の準備が必要となりますが、派遣先までの正確な通勤ルート、所要時間は把握していますか?
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派遣会社と連絡を取る
連絡はマメにとろう
派遣先での就業開始後も派遣会社の営業担当とコーディネーターとは連絡を蜜にしましょう。派遣会社側からの連絡がなくてもこちらから「問題ありません」くらいの報告を入れればコーディネーターも安心です。
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話をキチンと聞く事
派遣社員として勤務する上で、担当コーディネーターと関係は非常に重要です。コーディネーターと円滑にコミュニケーションをとれる関係にあることは、現在のお仕事を安定させる上でも、また新しい仕事を紹介してもらう上でもとても大切な事です。
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スキルアップの連絡をする
日々のお仕事は派遣社員にとってスキルアップにつながることばかり。普通程度のスキルが上級レベルに達した。またはまったく新しい知識や技術を身に付たら派遣会社に申告することが重要です。

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派遣会社の担当が苦手
派遣は、自分と派遣先と所属する派遣会社との協力関係により成り立っています。お勤め先となる派遣先の人間関係をクリアしたとしても実際の雇用関係にある派遣会社の担当との人間関係が円満でなければ50点です。
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親しき仲にも礼儀あり
派遣会社と派遣社員との関係は、互いの間に雇用関係があるという事を考えれば、派遣先との間よりも強くあるべきです。お仕事上での困りごとや日々の様子について打ち解けてお話が出来る事が理想ですが、あまりに遠慮がないのも考え物です。
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派遣先で元気に働くために
ひとり力を身につける
派遣先でその仕事を担当するのは自分だけ、、派遣先の事務員は私だけ・・・派遣先の企業が大きな会社ではない場合、当然このようなことが考えられます。
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守秘義務を徹底する
派遣先企業に常駐する派遣社員は自らが望む・臨まないに関わらず、業務上様々な情報に触れることになります。社内の重要な機密事項に関しては派遣先がしっかりとガードしておりますが・・・
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当番の対応・朝礼の出席
派遣社員としてお勤めする上で、この問題が取沙汰されることが多いようです。派遣社員は派遣先企業における当番制業務えの対応(たとえば掃除やお茶汲み)、また朝礼への出席の義務は、派遣元が就業規則に定めていない限りはありませんが・・・
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他の案件に惑わされるな
複数の派遣会社に登録している場合、現在自分が派遣社員として就業中でもお仕事の紹介をうける可能性があります。
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給料は言わない、聞かない
派遣社員に限らず、雇用に関する話題は非常にデリケートなものであり、迂闊にお話をする事で、その方の進退にまで問題が発展する場合があります
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契約に関すること
契約以外の仕事を頼まれたら
派遣のシステムに免疫のない、あるいは使用経験が少ない会社では事前に取り決めた以外の業務を派遣社員に指示してくる場合もあります。そのような場合にはすぐに派遣会社に連絡し、指示を仰ぐようにしましょう。
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正社員のお誘いを受けたら
紹介予定派遣でなくても、派遣先で勤務をする中で「正社員にならないか?」とのお誘いを頂くこともあります。お誘いを頂いてうれしいときも、逆に困ったときもまずは派遣会社に相談するようにしましょう。
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契約延長の話がきたら
通常、契約延長のお話は派遣会社から派遣社員に伝達されるべきですが、派遣先の担当が、直接派遣社員に話を持ちかけることもあります。その際には自分で回答をせず、派遣会社への連絡を促すようにしましょう。
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契約期間をしっかりと守る
派遣社員として勤務する上で勤務時間や曜日、また仕事の内容が選べるというメリットがあります。一見身軽に見える就業形態も、契約期間というものがしっかりと存在しているため、いつでも好きなときに辞められるという事はありません
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人間関係について
人間関係はジャンケンだ!
派遣社員として勤務先が変わるとき、仕事内容以外にも社内の人間関係を気にされる方は多いでしょう。しかし、派遣社員足るもの出来上がっている人間関係に期待せず・・・
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悪口、派閥に加わらない
人数が多くても少なくとも、人があつまるところでは噂話や影口は耐えないもの。派遣先で業務を指示してくれる社員が自分に他の社員の悪口を言ってきたときにも
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他社派遣スタッフとの付き合い
派遣先の企業で、別の派遣会社から派遣されたスタッフと一緒にお仕事をする機会があります。呉越同舟、所属している派遣会社が違えど同じ派遣という立場同士・・・

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派遣先での恋愛
派遣先の職場にいる方に恋愛感情を抱くこともあるかも知れません。しかし、お互い大人同士。感情の赴くままに行動してしまっては派遣先や所属する派遣会社、また何よりお相手に思わぬ迷惑をかけてしまうこと考えられます。
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派遣スタッフのマインド
ひくつにならない
派遣スタッフとしての働き方にはメリットもあればデメリットもあります。
それを理解して始めたはずなのに、何か壁にぶつかるとこの禁句ができます。
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派遣社員としての心構え 次のステップ こんな派遣社員が好かれる

派遣社員としての心構えをもう一度確認 派遣社員の心構え

◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
人材派遣のシステムについて
人材派遣の登場人物
<派遣元:所属派遣会社> <派遣先:勤務先となる会社
派遣元責任者とは? 派遣先責任者とは?
担当営業とは? 指揮命令者とは?
コーディネーターとは? 苦情処理担当者とは?


列のできる!人気派遣社員への道 情報提供:有限会社ワークパワー人材派遣事業部