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派遣社員にとって、所属元となる派遣会社はいわば身内です。しかし、油断は禁物です。仕事探しに必要な情報をしっかり派遣会社に伝えるとともに、常識をわきまえた対応を心がけてください。

1.派遣登録はただの事務手続きではない

派遣会社は電話・メールによる登録を受け付ける時点からその選考を開始しています。電話での応対やメールの文面が社会人として逸脱している場合、お仕事の紹介どころか登録さえ受け付けてくれない場合もあります。

お客様である派遣先企業に人材を派遣する派遣会社にとって派遣登録とは商品選びの場となります。選ばれた「商品」になるため、派遣登録は仕事に直結する大切なイベントであると認識をしましょう。

2.正直すぎても・・・

「仕事を紹介してくれるなら何でもよい」、「前の仕事をやめた理由は、同じ仕事の繰り返しで飽きたから」といった仕事に対する考え方がいい加減な方も派遣会社より敬遠されます。

派遣会社のうたい文句として「自分らしくお仕事ができる」というものを多く見かけますが、それは「あなたのわがままを聞いて仕事を探します」ということではありません

もちろん、前の職場で経験した辛い思いを二度としたくないという気持ちはわかりますが、それがあまりにも常識を逸脱している場合には、「この人に仕事を任せて大丈夫だろうか?」という気持ちが派遣会社側にわいてきてしまい、お仕事紹介にいたることはないでしょう。

派遣の登録では率直にハッキリとした物言いは必要ですが、あまりに正直になりすぎて常識のない方という印象を与えないよう、わきまえた対応を心がけるようにしましょう。

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◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
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