派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


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【派遣先で元気に働くために】


※守秘義務を徹底する※
派遣先で元気に働くために - 扉絵
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こんな派遣社員が好かれる
第一印象を大切にする
しっかり挨拶、はき2返事
キープスマイルが大切
失敗と人間関係に強い
軽口はたたかない
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守秘義務を徹底する

派遣先企業に常駐する派遣社員は自らが望む・臨まないに関わらず、業務上様々な情報に触れることになります。

社内の重要な機密事項に関しては派遣先がしっかりとガードしておりますが、思いがけない行動が情報漏えいに繋がる可能性がありますので、この点十分に意識し業務に望んでください。

1.期間中はもちろん、期間終了後も

派遣先において、業務上知り得た情報にはそれを外部にもらしてはいけないという守秘義務があります。これは自らが勤務する派遣期間中だけではなく派遣終了後についても同じです。

次の職場にいっても、前の職場での業務内容や機密情報等は決して口外しないよう注意してください。

2.思わぬところで情報漏えい

新製品開発に関する技術情報や、お得意様等の顧客リスト等。これらは誰が聞いても機密事項であると判断できると思います。しかし、一見何でもない情報が大問題に繋がる事もあります

例えば派遣先企業に出入りしている業者や、物品の購入先が競合他社に漏れると営業攻勢で業務に支障が出たり、社員のプライベートな情報がスキャンダラスに祭り上げられその方の進退につながった挙句、取引先の信用を失う等々。数え上げれば枚挙に暇がありません。

派遣社員として勤務する場合、業務に必要のない事項は基本的に関心を向ける必要はありません。また臨まなくとも耳に入るような情報については自ら口外しないよう意識し、情報漏えいについてシビアな考え方を持つようにしましょう。

3.PCの操作にも注意

今や事務系業務には欠かせないツールとなったコンピュータですが、こちらも操作に配慮が必要です。昼休みに許可なくインターネットをしていたせいでウィルスを社内ネットワークに呼び込んでしまい、派遣先にとって重大なデータを消してしまうという事も十分考えられます。

企業の情報セキュリティの技術は悪意のあるウィルスやクラッカー達との抜きつ抜かれつの追いかけっこです。

このような世の情勢を踏まえ、インターネットやメール等、会社の外にアクセスは必ず派遣先の承認を得た上で行うよう心がけましょう。

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派遣社員としての心構えをもう一度確認 派遣社員としての心構え

◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
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