派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


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【派遣先で元気に働くために】


※他の案件に惑わされるな※
派遣先で元気に働くために - 扉絵
売れる派遣社員を目指す
こんな派遣社員が好かれる
第一印象を大切にする
しっかり挨拶、はき2返事
キープスマイルが大切
失敗と人間関係に強い
軽口はたたかない
差が出る!派遣登録
事前に仮登録する
派遣登録も面接です
希望とわがままを区別する
条件に優先順位をつける
お仕事紹介について
お仕事の紹介がきたら
お仕事の紹介を断る時
仕事の紹介がこない時
通勤の下見をする
派遣会社と連絡を取る
連絡はマメにとろう
話をキチンと聞く
スキルアップの連絡をする
担当が苦手な時は
親しき仲にも礼儀あり
派遣先で頑張る
ひとり力を身につける
守秘義務を徹底する
当番・朝礼の出席
他の案件に惑わされない
給料は言わず・聞かず
契約に関する事
契約以外の仕事の対応
正社員のお誘いを受けた
契約延長の話がきた
契約期間をしっかり守る
人間関係について
人間関係はジャンケン
悪口・派閥に参加しない
他社スタッフとの付きあい
派遣先での恋愛
派遣社員の心構え
派遣社員はマナーが命!
派遣=楽は間違い!
ヒューマンスキルを重視
遅刻・欠勤・早退の考え方
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他の案件に惑わされるな

複数の派遣会社に登録している場合、現在自分が派遣社員として就業中でもお仕事の紹介をうける可能性があります。今の派遣先での仕事が大変で、気持ちが弱くなっているそんなとき、もっと条件がよさそうな派遣先でのお仕事が紹介されたら・・・

1.契約破棄はヒューマンスキルの低下、信頼の低下につながります。
契約期間中であるにもかかわらず、その仕事を途中で投げ出し他のお仕事を開始する。 派遣先からの契約解除がよく取りざたされていますが、派遣社員からの辞職も同等の数で発生しています。

契約期間中にお仕事をやめることは重大な契約違反であることをしっかりと認識しましょう。

隣の芝は青く見えるものです。仮に今のお仕事をやめて別の仕事に移ったとしても、また別の派遣会社からお仕事が紹介されれば、今度はそちらが魅力的に感じてしまうのではないでしょうか?

「自分のスキルを生かせる派遣先」を探すことは派遣社員にとって重要なことですが、「契約をしっかり守る」というヒューマンスキルをなくしてしまっては、派遣社員としてしっかりとした仕事ができなくなってしまいます。

2.派遣会社からの信頼もダウン
お仕事を途中で投げ出された派遣会社からもう二度とお仕事の紹介はないでしょう。また新たにお仕事を紹介した側の派遣会社のコーディネーターもまさか他社の仕事を途中でやめてこちらにきたとは思ってはいないはず。

仮に現在の仕事を投げ出して仕事を引き受けたという事を耳にすれば「いつかこちらが紹介した仕事も放り出して次にいってしまうのでは・・・」と不信を感じ、お仕事の紹介を取りやめになる可能性があります。

自分がつらいときに「おいしい話」に乗せられて行動すると、今のお仕事を無くし、できるはずだった新たなお仕事もなくし、さらに2つの派遣会社からの信頼もなくしてしまうのです。

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派遣社員としての心構えをもう一度確認 派遣社員としての心構え

◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
人材派遣のシステムについて
人材派遣の登場人物
<派遣元:所属派遣会社> <派遣先:勤務先となる会社
派遣元責任者とは? 派遣先責任者とは?
担当営業とは? 指揮命令者とは?
コーディネーターとは? 苦情処理担当者とは?

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