派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


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【派遣先で元気に働くために】


※当番の対応・朝礼の出席※
派遣先で元気に働くために - 扉絵
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当番の対応・朝礼の出席

派遣社員としてお勤めする上で、この問題が取沙汰されることが多いようです。派遣社員は派遣先企業における当番制業務えの対応(たとえば掃除やお茶汲み)、また朝礼への出席の義務は、派遣元が就業規則に定めていない限りはありませんが、
円滑な人間関係を維持し、派遣先を自分のいやすい場所にするため極力対応するよう心がけましょう。

1.当番制業務

当番制業務では、始業前のお掃除が代表的なものでしょう。就業前のお掃除は通常よりも少し早く出社しなければならず、また就業後のお掃除では終業時間がいつもより少し遅くなることもあると思います。

確かに当番に当たりお掃除をするのはすこし面倒かもしれませんが、よく考えて見れば多くの方が一日の大半を過ごす場所を順番で掃除をすることは当たり前で普通の事だと思いませんか?

自分ひとりだけが掃除をするわけではありません。共同生活の中でお互いに協力しあうと言う事は派遣社員云々という以前に一人の良識ある人間としての問われる当然のモラルです。気持ちよくお手伝いするよう心がけて下さい。

2.朝礼の出席について

朝礼についてはお仕事紹介の段階で有無を派遣元の営業担当に確認をしておくべきでしょう。派遣先企業の中にはラジオ体操等が含まれ朝礼が20分を超えるところもあり、通勤時間の問題が現実的に絡んでくることも少なくないからです。

ただし、通勤時間に余裕がある方、また少し早く行けば十分に朝礼に参加できる方はきちんと参加すべきでしょう。

これも当番制業務同様、派遣社員云々というレベルの問題ではなく、派遣先の企業の一員としてお仕事をする上での当然のモラルです。

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◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
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