派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


行列のできる人気派遣社員への - Title

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人材派遣に関する質問集

【お仕事の紹介について】

人材派遣に関する質問集 - 扉絵

売れる派遣社員を目指す
こんな派遣社員が好かれる
第一印象を大切にする
しっかり挨拶、はき2返事
キープスマイルが大切
失敗と人間関係に強い
軽口はたたかない
差が出る!派遣登録
事前に仮登録する
派遣登録も面接です
希望とわがままを区別する
条件に優先順位をつける
お仕事紹介について
お仕事の紹介がきたら
お仕事の紹介を断る時
仕事の紹介がこない時
通勤の下見をする
派遣会社と連絡を取る
連絡はマメにとろう
話をキチンと聞く
スキルアップの連絡をする
担当が苦手な時は
親しき仲にも礼儀あり
派遣先で頑張る
ひとり力を身につける
守秘義務を徹底する
当番・朝礼の出席
他の案件に惑わされない
給料は言わず・聞かず
契約に関する事
契約以外の仕事の対応
正社員のお誘いを受けた
契約延長の話がきた
契約期間をしっかり守る
人間関係について
人間関係はジャンケン
悪口・派閥に参加しない
他社スタッフとの付きあい
派遣先での恋愛
派遣社員の心構え
派遣社員はマナーが命!
派遣=楽は間違い!
ヒューマンスキルを重視
遅刻・欠勤・早退の考え方
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お仕事の紹介について
Q.1 派遣でどんな仕事ができるの?

A 人材派遣の代表的なお仕事は事務職種でしょう。一般事務、営業事務、秘書等、会社員として活躍できるフィールドは広がっています。また事務だけではなく、IT・介護医療等の専門分野や、工場や倉庫等で体を動かす仕事、百貨店や量販店、飲食店での接客のお仕事もございます。
取り扱っている職種は派遣会社により異なりますので、登録前に問合せをしてみるのも良いでしょう。

Q.2 派遣登録後、直ぐに働ける?

A 各派遣会社でも早めに就業できるよう取り計らってくれますが、希望する職種や条件、スキルにより時間がかかる場合もあります。中々紹介がこないようであれば、条件を見直して見るのが良いでしょう。

Q.3 登録からお仕事スタートまでの流れは?

A 派遣会社への登録から、実際のお仕事が開始するまでの大きな流れは次の通りです。

@派遣会社への登録(面接・スキルチェック)

Aお仕事紹介の連絡(仕事内容、就業条件等の確認)

B派遣先での顔合わせ、業務内容詳細確認

C双方(派遣先、スタッフ)検討

D業務スタート

Q.4 本当に希望通りの仕事があるの?

A 業務内容、就業曜日、時間、給与等、自分が出した全ての条件がかなうお仕事は残念ながら多くないでしょう。実際にお仕事を紹介してもらう上で、近似値でも検討する必要があるといえます。どうしても譲れない条件の優先順位を高く設定し、妥協できる点を見つけることが、早くお仕事を紹介してもらえるコツと考えましょう。

Q.5 扶養の範囲内でお仕事できる?

A 可能です。最近は扶養範囲内での就業のリクエストが増えているようで、派遣会社でもそれに対応したお仕事紹介に力を入れている様子です。登録予定の派遣会社にも相談してみましょう。

Q.6 紹介されたお仕事を断ってもいいの?

A もちろん可能です。但し、断る際には理由をきちんとお話することを忘れずに。派遣会社に「この人は仕事引き受けてくれないんだよなぁ」という印象をもたれてしまうとマイナスです。

Q.7 派遣登録したのに仕事の紹介がぜんぜんない・・・

A 登録した派遣会社に連絡し、状況を聞いてみましょう。自分の設定した条件が多すぎるのか?自分が就業可能であることを忘れているのか?また単純に仕事がないだけか・・・色々なことが考えられますが、まずは派遣会社に連絡をして状況を聞いてみましょう。


次のトピック 勤務開始後についての質問集

◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
人材派遣のシステムについて
人材派遣の登場人物
<派遣元:所属派遣会社> <派遣先:勤務先となる会社
派遣元責任者とは? 派遣先責任者とは?
担当営業とは? 指揮命令者とは?
コーディネーターとは? 苦情処理担当者とは?


行列のできる!人気派遣社員への道 情報提供:ワークパワー株式会社部