派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


行列のできる人気派遣社員への - Title

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ヒューマンスキルを重視
派遣社員としての心構え - 扉絵
派遣社員の心構え
派遣社員はマナーが命!
派遣=楽は間違い!
ヒューマンスキルを重視
遅刻・欠勤・早退の考え方
契約と業務内容
行列のできる派遣社員へ
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しっかり挨拶、はき2返事
キープスマイルが大切
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お仕事の紹介がきたら
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仕事の紹介がこない時
通勤の下見をする
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連絡はマメにとろう
話をキチンと聞く
スキルアップの連絡をする
担当が苦手な時は
親しき仲にも礼儀あり
派遣先で頑張る
ひとり力を身につける
守秘義務を徹底する
当番・朝礼の出席
他の案件に惑わされない
給料は言わず・聞かず
契約に関する事
契約以外の仕事の対応
正社員のお誘いを受けた
契約延長の話がきた
契約期間をしっかり守る
人間関係について
人間関係はジャンケン
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業務スキルとヒューマンスキル

派遣先の企業が派遣スタッフに期待することは、業務スキルを活用してお仕事をするだけではありません。個人としての力を発揮するだけではなく、自社の社員やパート・アルバイトスタッフ等に打ち解けチームとして力を発揮できること、人間力、つまりヒューマンスキルも派遣社員として求められる重要な要素なのです。

1.会社での仕事はチームプレイ

会社でのお仕事はチームプレイです。いくら仕事ができても、「挨拶ができない」、「協調性がない」等、チームメイトに対する礼節や心遣いが欠けていては、派遣社員以前にビジネスパーソンとして失格外です。

職場では常に明るく、笑顔を絶やさず積極的にコミュニケーションを取りながら
お仕事をするよう心がけましょう。お仕事を頼みやすい方、職場に溶け込むのが早い方は派遣先や派遣元にも重宝されます。

【良い例】
いつも笑顔で雰囲気がやわらかい→仕事が頼みやすい
職場への溶け込みが早い(気さくである)
仕事の報告が細かく丁寧
自分の仕事だけではなく全体の進捗を気にして仕事している。

【悪い例】
いつもむっとしている→話しかけにくい
期間就業と人間関係を割り切り、社内で孤立している
仕事の成果は問題ないが、業務の報告がそっけない
自分の仕事が済めばそれでよいという考えがある。

派遣社員としての心構え 次のトピック 遅刻・欠勤・早退の考え方

派遣社員としての心構えの次は・・・ 行列のできる派遣社員へ

◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
人材派遣のシステムについて
人材派遣の登場人物
<派遣元:所属派遣会社> <派遣先:勤務先となる会社
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行列のできる!人気派遣社員への道 情報提供:ワークパワー株式会社