派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!


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【派遣社員はマナーが命!】
派遣社員としての心構え - 扉絵
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派遣社員はマナーが命!

派遣社員にとってビジネスマナーの励行は、今後の契約延長やお仕事の紹介にも
影響が出る超重要項目です。お仕事の前にもう一度、基本的なビジネスマナーを
確認しておくようにしましょう。

1.派遣会社に対し

派遣のお仕事の第一歩は派遣会社への登録からとなりますが、初めの一歩、登録の申請の連絡の時点で、マナーを問われることとなります。派遣会社は短いやり取りの中で派遣会社は「この人に仕事を任せて大丈夫か?」その言葉遣いや受け答えのキレの良さ等の基本的なビジネスマナーをチェックしてきます。

また派遣会社で実施する登録面接においても同様です。カチコチに固まる必要はありませんが、「見られている」という意識は常に持つよう心がけて下さい。

ビジネスマナーがしっかりしている派遣社員は当然派遣先でもウケが良いので、派遣会社も大事にしてくれます。その結果、派遣期間の延長や、新しいお仕事の紹介を頻繁に受けることができるのです。 

2.派遣先において

派遣先でのビジネスマナーが重要なのは言うまでもないでしょう。
一社会人としてお仕事する以上は正社員も派遣社員も変わりありません。あいさつ、言葉遣い、服装等最低限のビジネスマナーの励行は常識と考えましょう。

いくら仕事ができても、会社のメンバーとして社内に勤務させておけるかどうかの判断は実際に普段のビジネスマナーが占めるところが多くなります。

接していて気持ちがいい、お仕事を頼みやすい、社内外から評判が良い派遣社員の
多くは勤務期間の延長を勝ち取り安定した勤務が臨めるのです。

3.業務にあわせたマナーを予習

多くの派遣会社がビジネスマナー研修を開催しています。無料で受講できるものばかりですので、お仕事中の方も、派遣登録を控えている方も受講してみるのもひとつの方法です。

派遣会社に登録に行った際、「ビジネスマナーを勉強しなおしたい」と面接担当に伝えることで、案内をしてもらえると思いますので、遠慮なく質問して見ましょう。

派遣社員のマナー理解 【良い例】
ビジネスマナーは派遣先・派遣元にもチェックされる重要項目であると認識

派遣登録の時点からマナーに注意する

マナーの励行は期間延長、新しい仕事紹介に繋がる有意義なものである

派遣登録の前にマナーをチェック、無料のマナーセミナーの受講も検討

派遣社員のマナー理解 【悪い例】
ビジネスは結果が全て。仕事ができればビジネスマナーは不要

派遣登録はいわば身内の出来事だからマナーを気にする必要はない

ビジネスマナーは重要だが、仕事が始まってから備えればよい

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◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
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