派遣先で活躍し、派遣元から重宝される派遣社員はここが違う!

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派遣社員としての心構えについて

派遣社員には派遣先と派遣元の両方の会社から見られているという意識とビジネスに対する高いモラルが必要となります。「派遣社員がこんなに大変だとは思わなかった・・・」とならないように、派遣社員としての最低限の心構えを持ってお仕事に臨みたいものです。

派遣社員の心構え
派遣社員はマナーが命!
派遣=楽は間違い!
ヒューマンスキルを重視
遅刻・欠勤・早退の考え方
契約と業務内容
行列のできる派遣社員へ
こんな派遣社員が好かれる
第一印象を大切にする
しっかり挨拶、はき2返事
キープスマイルが大切
失敗と人間関係に強い
軽口はたたかない
差が出る!派遣登録
事前に仮登録する
派遣登録も面接です
希望とわがままを区別する
条件に優先順位をつける
お仕事紹介について
お仕事の紹介がきたら
お仕事の紹介を断る時
仕事の紹介がこない時
通勤の下見をする
派遣会社と連絡を取る
連絡はマメにとろう
話をキチンと聞く
スキルアップの連絡をする
担当が苦手な時は
親しき仲にも礼儀あり
派遣先で頑張る
ひとり力を身につける
守秘義務を徹底する
当番・朝礼の出席
他の案件に惑わされない
給料は言わず・聞かず
契約に関する事
契約以外の仕事の対応
正社員のお誘いを受けた
契約延長の話がきた
契約期間をしっかり守る
人間関係について
人間関係はジャンケン
悪口・派閥に参加しない
他社スタッフとの付きあい
派遣先での恋愛
派遣に関するFAQ集
人材派遣について
派遣の登録について
仕事の紹介について
勤務開始後
給与・福利厚生
相互リンクサイト
相互リンクTOP
相互リンク募集
当サイトについて
 
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千葉 人材紹介
◎派遣社員としての心構え
派遣社員として抑えておきたい、「心構え」をまとめました。これから派遣社員としてデビューされる方も、今現在派遣社員として活躍される方も、是非参考になさってください。

派遣社員はマナーが命!

派遣社員にとってビジネスマナーの励行は、今後の契約延長やお仕事の紹介にも影響が出る超重要項目です。お仕事の前にもう一度、基本的なビジネスマナーを確認しておくようにしましょう。
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派遣=楽は間違い!

お給料をもらってお仕事をすることは決して楽しい事ばかりではありません。時にはつらい仕事もこなさなければならず、それはどんなお仕事でも、またどんな就業形態にでも共通する事実です。派遣社員という働き方も例外ではありません。
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ヒューマンスキルを重視
派遣先の企業が派遣スタッフに期待することは、業務スキルを活用してお仕事をするだけではありません。個人としての力を発揮するだけではなく、自社の社員やパート・アルバイトスタッフ等に打ち解けチームとして力を発揮できること、人間力、つまりヒューマンスキルも派遣社員として求められる重要な要素なのです。
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遅刻・欠勤・早退の考え方

しっかりと自己管理をしていても、思わぬことで発生する可能性があるのが欠勤・遅刻・早退です。ここでは欠勤・遅刻・早退について派遣社員としてどのように受け止めるべきなのでしょか?
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契約と業務内容

派遣社員は契約ありき。派遣社員としてお仕事をする場合、自らの就業条件(給料や  就業時間等)はもちろん、派遣先での業務の内容についても明確に定義されます。しかし、このところ事前に定義されるべき業務内容をめぐるトラブルが増加傾向にあります。
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◎もう一度整理しよう!人材派遣のシステム
派遣で働く上でしっかりと確認しておきたい、人材派遣のシステムについて説明致します。
人材派遣のシステムについて
人材派遣の登場人物
<派遣元:所属派遣会社> <派遣先:勤務先となる会社
派遣元責任者とは? 派遣先責任者とは?
担当営業とは? 指揮命令者とは?
コーディネーターとは? 苦情処理担当者とは?

列のできる!人気派遣社員への道 情報提供:ワークパワー株式会社